Hablemos de empoderamiento
Por María García
Si bien he escuchado a personas, hombres como mujeres, auto-describirse como “empoderadores de mujeres” últimamente he conocido a muchas más. Las redes sociales o mejor escrito “el algoritmo” no cesa de recomendar cursos, audios, libros, conferencias y más para “inspirar y empoderar mujeres” , pero nada más lejano de la realidad.
Para dar una explicación puntual sobre el término “empoderamiento femenino” vayamos a los orígenes del mismo, que se remonta a la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing (Pekín, 1995) y se refiere al “aumento de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y acceso al poder” con el objetivo de avanzar en la equidad entre géneros.
Por si acaso la anterior explicación suena formal y alejada de nuestra cotidianeidad, vayamos a San Google que señala lo siguiente: “El empoderamiento de las mujeres implica que éstas participen plenamente en todos los sectores y a todos los niveles de la actividad económica para construir economías fuertes, establecer sociedades más estables y justas, alcanzar los objetivos de desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos y mejorar la calidad de vida de las personas”.
Creer que por brindar una charla para inspirar se está empoderando a las mujeres queda lejos de esa finalidad, porque las mujeres simplemente no necesitamos el ser empoderadas, la fuerza la llevamos dentro. Sin embargo, lo que las mujeres sí necesitamos es el acceso al conocimiento, a diversas herramientas, a la tecnología, a generar conexiones y vinculaciones que impulsen y faciliten nuestro acceso a oportunidades en cualquier espacio. Por ello quien se dedique a decidir políticas públicas o quien trabaje en posiciones de toma de decisión de una organización juegan un rol determinante en el empoderamiento: porque pueden crear, impulsar y facilitar condiciones que permitan el acceso a una igualdad de oportunidades para todas y todos.
Así que comparto una recomendación para quien se dedique a brindar charlas bautizándolas con los términos de empoderamiento femenino: les invito a incidir más allá de la misma, se trata de buscar condiciones que impacten en la calidad de vida (no sólo en la mente) de las mujeres que les escuchan.
@mariaacciona
Consultora en Desarrollo Organizacional, Innovación e Inclusión @accionaconsultinggroup
Pionera y Líder de Mentoring Walk Monterrey, movimiento global para impulsar el liderazgo femenino a través del mentoring @mentoringwalkmty